不管你咨询安惠多少次，最后买不买，做不做，我都会尽我所能为你解答，因为你不仅是我的客户，更是我的朋友
1.符合四季养生的准则:
春季主要是养肝；夏季主要是养心；长夏主要是养脾；秋季主要是养肺；冬季主要是养肾。
2．君、臣、佐使中医理论的组方应用。“君”起主要作用；“臣”协助“君”或针对兼症发挥作用；“佐”协助“君”对兼症，或消减“君”的烈性或毒性；“使”具有引导或调和的作用。
3．清、排、修、补、调的使用。清。清血液：清理血液中毒素，清理血管壁的脂肪粒和沉积物，血液载氧、携氧能力强，血管有弹性；清肝：促进肝脏解毒，并把血液中清理出来的毒素通过肝脏进一步解毒；清肾：促进肾脏的排毒，多喝水，增加小便的排出量；清肠道：肠道清，正气足，邪气就不得进。排。肾脏的排：小便次数及量增多；肠道的排：大便次数及量增多，大便臭和黑；皮肤的排：出汗稍有增多。修。修复损伤的细胞膜：食用菌多糖的分子结构与细胞膜上的真菌多糖结构相似；修复损伤的细胞：用灵芝提取物饲养的小鼠、果蝇和肺原细胞寿命及分裂次数平均比对照鼠对照果蝇增加15％左右。补。补充营养物质；补充微量元素；补充各脏器的自身康复能力。调。调理正常身体更健康、更长寿、更年轻；调理亚健康身体迅速调至健康状态；调理疾病身体逐渐好转、改善，慢慢至全愈。
4．适用范围广泛。适用于75％的亚健康人群；适用于15％的疾病人群。
为什么要选择安惠事业（和传统事业对比）
安惠事业
(1)一次努力，终身有保障
只要在安惠事业学习、努力一阵子，就能取得终身的“保障”。这份保障却不必花钱去买，它甚至比保单更具“保障”。还能在自己离开世界后留给配偶或子女继续享用这份“保障”，这是保单所做不到的。
(2)学一次能力，可以用一辈子
不论做任何一个行业、工作，都要有“专业能力”，这项“能力”均非生来就会，都是学来的。
很少人一辈子都不换工作。只要你换一个和以前不同性质的工作，就要重新学新工作的能力，否则也得不到这份工作，得到了也做不好这份工作。安惠事业也是从不会“学”到会。从不懂“学”到懂，从不会做“学”到会做，然后越做越有经验，越做越轻松，收入越来越多，保障性越来越强。
当你花三、五年的时间把安惠做成功以后，这辈子就不用再换工作。安惠事业的能力、经验、方法，可以用一辈子，往后的日子越过越轻松。
(3)能力可以不断转移给别人，同时使自已事业壮大
学做安惠事业就像学唱一首歌，当你把这首歌唱得得心应手，你就可以教别人唱这首歌。你会教一个人唱这首歌，当然也会教第二个人、第三个人、第四个人。你教得越多，康婷事业就做得越大。
被你教会的这些人，他们也会不停的去教别人唱同一首歌。如此循环教下去安惠事业就日渐壮大，就这么简单。
中国KTV非常普遍，大学都在学唱歌，自娱又娱人。博士、医生、教授在唱；老板、干部、职员在唱；老年、中年、少年在唱；男的、女的、不男不女的在唱；文盲村妇也在唱。
安惠事业不分年龄；性别、职业、学历、背景，如同学唱歌一样，谁都可以学，谁都可以唱。因此学做安惠事业其发展范围是不受限制的，它容易成功的道理在此。
(4)事业操在自己手中，无人能夺走
当我学唱一首歌，我随时随地可以唱，终身可以唱，谁也不能阻止我唱？谁也不能把这首歌从我身上夺走。
当我学会做安惠事业，我会讲解安惠产品，示范产品使用方法，会讲解安惠制度，解说其远景与价值，这些就是做安惠事业的“能力”。
当我拥有这些能力，我可以随时随地做安惠，不受时间、区域限制。谁也不能阻止我做，谁也不能把我能力夺走。我的安惠事业完全操控在自己手中，同时我也掌握自己命运与未来，我可以“做自己生命的舵手，做自己灵魂的船长。”
(5)做，有自由；不做，有保障
做安惠事业自己做自己的老板。不再每天起早赶车，按时冲到公司打卡，工作时间自己规划分配。不再看老板主管的脸色，可以不再过“上班被老板骂，下班回家骂老板”的日子。可以完全打破朝九晚五长期制式的生活框框。所以做，有自由。
当我在安惠事业努力一阵子，有了自己的消费群体网，消费群体网里的每一位业务员，他们都会清楚地了解安惠事业是为自己做的，不是为推荐人做的。
下级业务员不会因为你偷懒、你渡假、你生病，他们就不做安惠，他们都会自动自发的为自己努力。所以不做，依然有保障，这就是安惠制度可贵之处。

传统事业
(1)有做有收入，不做即没收入
不论是薪水阶级还是老板，收入要靠每天每月努力工作，如果不去上班，不可能有薪水。在工作中不管我有多努力，但都无法得到保障。如果公司裁员，或者公司倒闭或者长时间卧病不能工作，以前所有努力一夕之间化为云烟。这种事时时刻刻都在发生，保障二字从何而来？
(2)每换一次工作都要从头学起
从离开校门踏入社会，找到一份工作，能够从事终身而不换工作之机率少之又少。如果换的工作与自己专长一样则以往之经验尚有可用之处。如果以自己原有的专长我不到合适的工作，又要从头去学另一个专长。因此每换一次工作得从新学起。许多人一生中换过许多工作，但没有一项工作让他能取得长久的保障。因为没有保障所以要常换工作。一生都要活在担心之中，毫无安全感可言。
(3)能力不会转移给别人，转移对自己也无益
传统工作中，用自己的专长将份内工作做好，借以维系一份工作，一份收入。工作能力属于自己在工作单位中求生存的所寄，同事之间隐存着竞争，如果有一个高阶空缺，同事之间的竞争就更激烈，甚至要使出许多不道德的方法，“明枪暗箭”在所不惜。为达到升迁目的，可以不择手段，这是竞争激烈社会的常态，一般人亦习以为常。
因此，不论拥有多大的能力，为自己的生存、发展及升迁，不能转移，对己对人皆无助益，实难做到“舍己为人”。
(4)工作操在老板手中，职位全无“保障”
如果我是一家公司的职员，则“工作权”操在老板手中，他可以任何理由剥夺我的工作机会。我在公司努力争取到的职位，无法保证拥有。因为这个职位的所有权非我所有，永远操在别人手中。
如果我无法掌握自己的工作权，无法保护自己的职位，就无法保证自己的收人与生活的安定和安全，更遑论自己的前途与未来！
(5)做，没自由；不做，没保障
传统的薪水工作，就像“挑水喝”一样，有挑才有水喝，不挑即无水喝。
朝九晚五，上下班打卡，“自由”二字则何论矣！如此竞争激烈社会，能保有一份工作与收入，使生活安定已属不易。
如果丢了这份工作，立即面临生活的难题，必须再去应征，再去找工作，谈保障好像难题太远了。
