1

不能有 经济纠纷

　　所有费用实行AA制：团队之间轻松、简单、愉快。

　　调货原则：实行现金调货及限期还货。

2

不能有感情纠纷

　　不能把黑茶网当做感情网!

3

不能有部门纠纷

　　旁部门团队之间要互相学习、互相帮助、真诚团结。

　　不能攻击、贬低旁部门领导人。

　　不能强制、诱劝茶商抢线、拉线或跨线经营等不正当行为。

4

不能有消极言论

　　积极的言论往下传，消极的言论到己为止。

　　不能谈论是非和消极言论，包括粗话、脏话、无关紧要的插话。

5

不能误导消费者

　　介绍行业、公司、产品、价格、个人业绩等应实事求是，不能夸大其辞。

　　不能攻击、诋毁、诬蔑其它公司、品牌及产品等。

6

不能依赖、困扰指导老师

　　不抱怨、不强迫、不为难自己的指导老师。

如何做好黑茶事业?

1

三大法宝

　　1、推崇：

　　讲故事：在你没有成功之前讲成功人士的故事，成功以后讲自己的故事。

　　推崇公司：信任感、安全感、忠诚度、优越感;

　　推崇系统：轻松运作、容易复制。

　　推崇团队：让你的领导能力得到有效地传递，你的团队得到有效的凝聚;

　　推崇产品：迈开腿张开嘴，从分享销售产品开始;

　　推崇自己：自信、形象(内在、外在)。

　　2、配合：

　　配合什么?推崇什么就配合什么;推崇谁就配合谁。

　　配合公司、配合环境、配合会议、配合系统、配合团队、配合人物。

　　3、带动：

　　带动销售与沟通、带动复制系统、带动完成目标。

2

五度

　　1、忠诚度：忠诚于自己的理想、自己的品德、自己的事业。

　　2、信赖度：信赖度的提升少不了一个观念： “问题到我为止”。有忠诚度的人，才容易让人产生安全感和信赖感。

　　3、成熟度：指的是情商。当我们有情绪的时候，智慧就会为零，一辆车能跑多快，通常要看它的刹车有多灵。

　　4、弹性度：处理事情因人而异，任何事，都有例外，太讲原则，有时会失去机会。

　　5、柔软度：让自己做一顶破帽子，谁戴着都舒服。以柔克刚，做人要象铜钱，外圆内方，理直气柔，往往更能得到别人的理解和支持。

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